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CSL Aragón

ACTUALIZACIÓN SOBRE PROCESO ADELANTO DE JUBILACIÓN ANTICIPADA

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LA PLATAFORMA NACIONAL POR EL ADELANTO DE LA EDAD DE JUBILACION

INFORMA

Continuando con nuestras incesantes actuaciones para conseguir nuestro objetivo, hemos solicitado de forma reiterada, tanto al señor Presidente como al Secretario General de la FEMP, que nos informen de la fecha de celebración de las reuniones de las Comisiones de Función Pública y de Seguridad previstas a celebrarse a principios de septiembre, tal y como nos informaron en la reunión mantenida el día 18 de julio en la sede de la FEMP.

Seguiremos insistiendo hasta que dicha institución conteste favorablemente al requerimiento efectuado el pasado mes de mayo por la Secretaría de Estado de la Seguridad Social para que pueda iniciarse a renglón seguido el trámite pertinente para aprobar el REAL DECRETO que nos permita poder adelantar la edad de jubilación.

 

Formación en asistencia vital y adquisición de desfibriladores semiautomáticos

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DESA

     Días atrás se dio una acontecimiento muy grave en el Cuartel Palafox. Un compañero  sufrió un infarto de miocardio, y gracias a la espléndida y rápida intervención de los compañeros que realizaron las maniobras de reanimación, así como a la actuación de la UVI de bomberos, podemos hablar a día de hoy de la mejor noticia posible: la recuperación del compañero.

 

     Desde el sindicato, siempre hemos potenciado los cursos de primeros auxilios para el colectivo, dada la raquítica formación que nos brinda jefatura y el ayuntamiento, pese a ser el servicio que, en la mayoría de ocasiones, es el primero en intervenir, en estas situaciones.

 

     Estamos hablando de salvar vidas; por fortuna, buena cuenta puede dar el compañero, ¿a qué debemos esperar?, ¿nos tendremos que echar las manos a la cabeza, por no atajar algo tan simple como esto?

 

      Recientemente se ha licitado contrato para el suministro de 24 desfibriladores semiautomáticos (DESA) para los centros deportivos de titularidad municipal (publicado en web municipal 11/12/2015), este sindicato ha solicitado por registro general que se continúe avanzando en este tema y se cree una partida en el presupuesto del año 2017 para la adquisición de nuevos desfibriladores para asignarlos a aquellos centros municipales en los que  se adolezca de ellos. (Según fuentes consultadas del ayuntamiento, todos los centros deportivos municipales ya disponen de un DESA).

 

     Asimismo, y dado el alto número de RCP realizadas por miembros del Cuerpo de la Policía Local, se tenga en cuenta y se faciliten dos desfibriladores itinerantes (uno para cada margen o según estime la jefatura) para su transporte en  vehículos patrulla. Entendemos que lo adecuado sería formar y familiarizar a todos los miembros del cuerpo de la Policía Local con estos aparatos.

 

     Dentro de las propuestas de nuevo modelo policial, promovidas por el sindicato, se hizo llegar a la concejalía de Policía Local en octubre de 2015, la de “Departamento de Asistencia Vital en Policía Local de Zaragoza”.

 

 Asimismo, os adjuntamos documento con la ubicación de desfibriladores en Zaragoza y el enlace a Google Maps para su localización en el mapa, información que creemos es de gran interés.

 

******Enlace a Google Maps con localización de desfibriladores en Zaragoza capital******

 

https://www.google.com/maps/d/u/0/viewer?mid=1gcOWRdCUWJYhL_7F5G72D30Dl5Y

 

     El Servicio de Prevención y Salud cuenta con tres: dos itinerantes y uno fijo. Ocho en barrios rurales como Casetas, Garrapinillos, La Cartuja, Monzalbarba, Movera, San Juan de Mozarrifar, Montañana y San Gregorio.

  

     A estos hay que sumar, tras firmar convenio con Telefónica, las columnas de rescate cardiaco en otros edificios municipales de Zaragoza como el Ayuntamiento de la plaza del Pilar, el pabellón siglo XXI, teatro Principal, Auditorio, Sala Multiusos, Seminario y el cuartel de la Policía Local de la Paz.

 

 

CHALECOS DE PROTECCIÓN POLICIAL MULTIAMENAZA MIXTOS

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Tras los últimos hechos acaecidos, y que tanta repercusión han generado por lo "surrealista" del asunto, os adjuntamos los pliegos de prescripciones técnicas y las claúsulas administrativas particulares que nuevamente consensuadas, se han aprobado de manera efectiva con la Comisión Técnica creada al efecto. 

  • El importe se amplía a 800.000€, al tratarse de un EPI, en relación al número de policías, manifestado por Jefatura.
  • La valoración de ergonomía de 15 puntos se ha desglosado por el servicio de prevención, al ser demasiado genérica.
  • El laboratorio para la realización de las pruebas será AITEX. En esta cuestión la jefatura del departamento ha sido inflexible, dando el argumento de que es preciso que las pruebas sean controladas por este Ayuntamiento a través de un mismo laboratorio de referencia, y que de otra forma, se conocerían las puntuaciones con carácter previo. Otra cosa es que las  certificaciones de los fabricantes provengan de otros laboratorios homologados, lo cual es posible y correcto.


Chaleco antibalas

 

Ruptura de negociaciones en el Ayuntamiento de Jaca.

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nota de prensa 27.07

   

Convocatoria de procesos selectivos al Ayuntamiento de Zaragoza.

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ayuntamiento zaragozaAdjunto se encuentra la Previsión de Procesos Selectivos presentada por el actual equipo de Gobierno Municipal en el Ayuntamiento de Zaragoza a desarrollar entre los años 2016 y 2018, entre los que se encuentra una oposición de 25 plazas para Policía Local.

 

XXI Premio Investigación Mujer 2016

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Os adjuntamos las bases de la convocatoria del próximo XXI Premio de investigación Mujer 2016.

 

El plazo de entrega de los originales, concluirá el 25 de septiembre.

 

CIPOL se querellará contra los responsables de CC.OO. en el Ayuntamiento de Zaragoza.

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En el día de ayer se celebró el Acto de Conciliación previo a la interposición de querella por presunto delito de calumnias e injurias frente a los responsables de CC.OO en el Ayuntamiento de Zaragoza.

Todo ello viene motivado por la publicación y envío masivo al correo corporativo de unos 5000 empleados municipales el 27 de marzo de 2015, de la siguiente comunicación:

“CSL sufre una bajada significativa en sus resultados, perdiendo dos delegados y 258 votos respecto a las elecciones anteriores. Supone un duro castigo para la peor expresión del sindicalismo corporativo (el que practica CIPOL socio de la coalición CSL) que utiliza la amenaza y coacción como sustitutivo de la acción sindical”.

      En el acto de conciliación lo único que CIPOL pedía era una rectificación pública:

  1. - Reconociendo los extremos que se han mencionado,
  2. - Aviniendo que son ciertos los hechos imputados,
  3. - Retirando de la página web de manera inmediata la comunicación citada y publicando durante el mismo tiempo que ha estado en ese medio, este acto de comunicación,
  4. - Remitiendo correo electrónico a los mismos destinatarios, en el que se desmienta la información vertida sobre CIPOL- CSL, la cual remitió el día 27 de marzo de 2015,
  5. - Solicitando disculpas formales a CIPOL-CSL respecto al contenido de dicha información.

Presentes las partes, CC.OO no se avino a la conciliación y se firmaron las actas sin acuerdo.

CONFIRMAR QUE CIPOL VA A PRESENTAR QUERELLA POR LOS  HECHOS ANTES DESCRITOS.

De un sindicato de “clase” algunos podían esperar más. Nosotros no, los conocemos.

Reconocer que se equivocaron hubiera sido un acierto, aquí paz y después gloria.         Sinceramente, no lo esperábamos.

Para nadie es agradable esta situación, pero el buen nombre de CIPOL, labrado a base de mucha lucha sindical y buen trabajo a lo largo de los años, se ha puesto en duda de la manera más vieja y pérfida del mundo; “Tú dí que algo queda”. Sin pruebas… Muy feo.

De los responsables de un sindicato tan grande y con su trayectoria se espera más, mucho más. Pero los egos son grandes enemigos del hombre y volver a perder unas elecciones con todo a su favor y  perdiendo votos,  no lo olvidemos, fue demasiado para algunos…

Confirmaros que CIPOL seguirá trabajando en la misma línea que los últimos años, con nuestro defectos y nuestras virtudes, con carencias sí, pero con muchas ganas de trabajar en favor de los funcionarios municipales (no como otros) y más concretamente de sus afiliados.

 

Acto de conciliación previo a la interposición de querella por presunto delito de calumnias e injurias.

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escudo uapoCSL Aragón ha presentado el preceptivo acto de conciliación previo a la interposición de querella por presunto delito de calumnias e injurias frente a los responsables del periódico digital “La izquierda Diario” cuya página web es www.laizquierda diario.com por la redacción del artículo titulado: “Zaragoza en Común: ¿En qué va a quedar la disolución de la unidad policial UAPO?”

Dicho artículo, que consta de tres páginas, recoge varias afirmaciones calumniosas como las que a continuación citaremos:

      “Esta unidad es la encargada de la represión y el acoso a la juventud en sus lugares de ocio. Son conocidas sus redadas, multas, palizas, vejaciones o sus cargas de carácter racista contra inmigrantes. Pero también es una unidad que se ha utilizado en ocasiones contra manifestantes y activistas”

      “Desde entonces se han sucedido numerosos casos de brutalidad policial por parte de esta unidad”

      “Como la UAPO de hoy, la UVE de ayer tenía entre sus principales funciones el acoso a la juventud”

      “Como tal puede plantear algunas “reformas” superficiales, pero ni siquiera pretende acabar con la impunidad reinante e imponer le juicio y castigo a los que llevan haciendo carrera a golpe de abusos policiales.”

      Dicha información continúa alojada en la página web del citado Diario.

      Que como consecuencia de todo lo anterior, se requiere a los responsables del periódico digital a que:

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Solidaridad de CSL Aragón con el pueblo de Francia.

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crespon lutoCSL Aragón muestra su repulsa y apoyo al pueblo francés tras el brutal atentado perpretado en Niza.

Nuestro pésame a las familias.

 

Escritos de solicitud de indulto para compañeros de Altea.

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Dos compañeros de la Policía Local de Altea, Alicante, se han visto inmersos en una investigación por la que fueron acusados de diferentes delitos como detención ilegal, extorsión, agresiones y falsedad documental a raíz de diferentes denuncias, todas ellas no reafirmadas en sede judicial donde, incluso los denunciantes acusadores llegaron a reconocer que mintieron para incriminar a los policías. Pese a ello, finalmente han sido exculpados de todos los cargos salvo de una falsedad documental que el Tribunal entiende existió al ampliarse unas diligencias realizadas por una detención de uno de los denunciantes.

La condena a tres años de prisión es firme y el ingreso se producirá en este mes de julio de 2016, cuando los policías implicados han sido defendidos por su Ayuntamiento de forma pública indicando su Concejal de Seguridad que tenían un expediente sin falta alguna y de gran profesionalidad. Al parecer, la Concejal dejó entrever algunos problemas con el cuerpo instructor de la investigación en su momento.

Por todo, ello pedimos la firma del indulto de los compañeros que, en representación del sindicato, entregaremos para intentar reducir el tiempo en prisión de los compañeros. Os dejamos adjunto información sobre el caso así como las dos solicitudes a firmar que podéis hacernos llegar lo antes posible a cualquier oficina sindical. Tu firma es importante. Gracias.

 


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